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Votre mutuelle professionnelle avec Assur and life

Votre mutuelle professionnelle

à partir de 35€/mois

Devis rapide et gratuit

Obtenez un devis gratuitement et rapidement.

Personnalisation totale

Nos mutuelles professionnelles sont entièrement personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Expertise en assurance

Nous sommes forts d’une expérience de 3 ans dans le domaine de l'assurance professionnelle, et nous collaborons avec des partenaires de confiance pour vous offrir les meilleures solutions.

Conformité légale

Nous veillons à ce que votre entreprise soit conforme aux obligations légales en matière d'assurance.

Du Lundi au Jeudi de 9h30 à 12h30 et de 14h à 18h

Le Vendredi de 9h30 à 12h30 et de 15h à 18h

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Mutuelle pour tous les professionnels

Mutuelle artisans

Artisans

 Si vous êtes artisan, nous vous offrons des solutions d'assurance adaptées à votre secteur :

  • La construction,
  • L’artisanat,
  • La rénovation,
  • ou toute autre spécialité.

Protégez votre entreprise et votre activité avec notre mutuelle professionnelle.

Chefs d'entreprise

Président d’une petite ou d’une grande entreprise, nous vous proposons des solutions d'assurance conçues pour répondre à vos besoins.

Protégez vos actifs, vos employés et votre entreprise contre les risques liés à votre secteur d'activité.

Mutuelle chef d'entreprise
professionnels libéraux mutuelle

Professionnels libéraux

Les professionnels libéraux, tels que les avocats, les médecins et les consultants, peuvent bénéficier de nos services d'assurance responsabilité civile professionnelle pour l'exercice de leur métier.

Entrepreneurs en auto-entreprise

Si vous êtes un auto-entrepreneur, nous comprenons les défis auxquels vous pouvez êtes confrontés. Notre mutuelle professionnelle est conçue pour vous offrir une couverture complète et abordable.

mutuelle auto-entreprise
Mutuelle autres secteurs

Tout autre secteur

Nous vous proposons des solutions d'assurance flexibles pour répondre à tous vos besoins. Nos conseillers sont là pour comprendre vos défis et vous proposer la meilleure protection possible.

La prise en charge de l’adhésion à notre mutuelle

Lorsque vous envisagez de souscrire une mutuelle pour votre entreprise auprès de notre compagnie, voici les étapes de prise en charge :

Évaluation des besoins

Tout commence par une évaluation approfondie de vos besoins en matière d'assurance.

Proposition de solutions personnalisables

En fonction de vos besoins identifiés, nous vous présentons une gamme de solutions d'assurance santé adaptées à votre entreprise. Vous pouvez personnaliser l’ensemble de votre contrat.

Devis

Nous vous fournissons ensuite un devis personnalisé qui détaille les coûts associés à la mutuelle que vous avez choisie.

Gestion des adhésions

Nous vous accompagnons dans la gestion des adhésions de vos employés, en veillant à ce que tous les salariés éligibles soient correctement enregistrés.

Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions et discuter des détails du contrat.

Mise en conformité

Nos conseillers s’assurent que la mutuelle que vous avez choisie est conforme aux obligations légales en matière d'assurance santé collective.

Consultation et révision

Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions et discuter des détails du contrat.

Nous proposons également une assurance automobile professionnelle si votre activité demande des déplacements.

Si vous proposez des travaux, nous pouvons aussi vous accompagner avec une assurance décennale.

Obligation légale depuis 2016

Il est important de souligner que l'obligation légale de souscrire une mutuelle santé pour les salariés en France est en vigueur depuis le 1er janvier 2016.

Cette loi impose aux employeurs de fournir une complémentaire santé à leurs salariés et de participer au financement de la mutuelle de leurs employés.

 

Les principales caractéristiques de cette obligation légale sont les suivantes :

  • Participation de l'employeur : Les employeurs doivent prendre en charge au moins 50 % de la cotisation de la mutuelle de leurs salariés.
  • Panier de soins minimum : Les contrats de mutuelle proposés doivent respecter un panier de soins minimum, c'est-à-dire qu'ils doivent couvrir certains types de frais médicaux essentiels (consultation médicale, hospitalisation…).
  • Portabilité des droits : Les salariés qui quittent l'entreprise ou qui sont licenciés ont la possibilité de conserver leur mutuelle d'entreprise pendant une période déterminée, appelée portabilité.
  • Adhésion facultative : Les salariés ont le droit de refuser la mutuelle d'entreprise s'ils en ont déjà une, par exemple par le biais de leur conjoint. Cependant, l'employeur doit toujours la proposer.
  • Sanctions en cas de non-respect : Les employeurs qui ne respectent pas cette obligation légale s'exposent à des sanctions, notamment des amendes.

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